近期，公司对企业文化进行了多种形式的学习，通过系统的学习企业文化知识，对企业文化有了更深的了解。企业文化从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。

       一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心。人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。天安文化的核心价值观是“敬业、进取、实在、奉献”双八精神，目标文化的展开，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。天安的企业宗旨是——伺奉天下，即为财政添点钱、为社会服点务、为员工造点福、为个人积点德的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会良知的责任感，形成特有的企业精神和发展理念。

       育养善待下属乃吾圣职是对干部的要求，领导的宗旨是服务、是发现、是研究、是协调、是解决问题。“以人为本、释儒相融、中西合璧”是天安文化的特点。它在自身发展的基础上，经过多年的沉淀、传承和凝练而成。以人为本的管理理念凝聚人心，建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
      《干部自省36条》从方方面面教给了我们做人的道理、工作行为标准及立身社会的行业法则，可以说只要遵守了干部36条，无论是家庭还是事业尽在我们掌控当中，我们的人生就会大发光彩。企业是我的家，我没做对不住企业的事。为了企业的形象我愿做出牺牲。时时牵挂企业的安全工作。这些要求我们对企业要充分发挥主人翁的精神，做到爱企如家。坚持每天给企业节约一分钱，我们每个人都要有节约意识，拒绝铺张浪费。不吃下级宴请，不接受下级送礼，时刻保持廉洁奉公的精神。我能积极替领导想问题，并能提出来。下级的请示我没推诿，而且能和他们一起想办法解决，对工作要有个积极的态度，努力解决工作中种问题，勇于承担责任，遇事不推委。不向任何人泄漏企业的经济技术秘密，对企业要讲忠诚。我制订了学习计划，准备提高自己的文学道德修和业务水平，要求我们要做个学习型人才，不断学习与工作有关的业务知识和法律知识，保证企业正常运行。
       企业发展了，我们的工作环境变好了，发展空间变宽了，我们应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了天安的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是天安家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
       一个企业由不同的部门，不同的人构成，只有部门和部门、人与人之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的人。充分发挥“主人翁精神，把天安当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。努力提高自己的素养，传承企业文化。