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提高素养，传承企业文化
《干部自省36条》从方方面面教给了我们做人的道理、工作行为标准及立身社会的行业法则，可以说只要遵守了干部36条，无论是家庭还是事业尽在我们掌控当中，我们的人生就会大发光彩。企业是我的家，我没做对不住企业的事。为了企业的形象我愿做出牺牲。时时牵挂企业的安全工作。这些要求我们对企业要充分发挥主人翁的精神，做到爱企如家。坚持每天给企业节约一分钱，我们每个人都要有节约意识，拒绝铺张浪费。不吃下级宴请，不接受下级送礼，时刻保持廉洁奉公的精神。我能积极替领导想问题，并能提出来。下级的请示我没推诿，而且能和他们一起想办法解决，对工作要有个积极的态度，努力解决工作中种问题，勇于承担责任，遇事不推委。不向任何人泄漏企业的经济技术秘密，对企业要讲忠诚。我制订了学习计划，准备提高自己的文学道德修和业务水平，要求我们要做个学习型人才，不断学习与工作有关的业务知识和法律知识，保证企业正常运行。
企业发展了，我们的工作环境变好了，发展空间变宽了，我们应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了天安的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是天安家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
一个企业由不同的部门，不同的人构成，只有部门和部门、人与人之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的人。充分发挥“主人翁精神，把天安当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。努力提高自己的素养，传承企业文化。
2020-02-16
平凡？不平凡——于昌
天安环境公司主要的业务内容是回转设备的生产和煤炭提质工艺小试生产（用于实验室工艺试验的放大验证）。煤炭提质采用煤炭低温催化干馏技术（是一种典型的煤炭分级分质利用技术），将煤在炉内隔绝空气条件下持续加热至一定温度，使
2020-01-05
爱企如家，当好企业“一份子”
11月份矿组织了对刘顾问国庆讲话的学习，要求记录一下自己的学习感悟，结合学习、联系实际，我感悟良多，现向领导汇报如下：
讲话中，刘顾问首先总结了天安的生产经营状况，详细介绍了三个煤企的发展现状。然后详细介绍了非煤企业的战略目标。因为虽然
2019-12-12
学会坚持方可成就美满人生——记兖州区“十佳青年”天安环境公司车间主任张国祥
习主席说过，新中国的成就是干出来的！确实是这样，新中国今日的成就就是依靠千千万万个坚守初心、勇于拼搏的劳动者。劳动者是谁？是
2019-11-25
无偿献血16年，有一种快乐叫付出——记星村煤矿生活科“献血达人”吴新福
若不是无意间的交谈，也许大家还不知道在集团公司里居然
2019-11-07
天安脊梁——记杨庄煤矿安全矿长助理邵福典
邵福典，1983年作为第一批矿工进入杨庄煤矿，从掘进工干起，历任班长，副队长，主管队长，调度室主任，生产矿长，安全矿长助理等，工作半径从杨庄到星村再到天安置业等，见证了天安集团发展的艰难过
2019-09-26
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