第一次听到“李怀利”这个名字，是在每月一次的岗位分级评分环节上。就是所有员工根据上月的个人表现互相不记名评分，然后根据人数比例确定和薪资挂钩的岗级。记得那一次，所有人对“李怀利”的评分都是最高的。这使我产生了很大的好奇心：他是靠什么才能得到所有人的认可的呢？更令人佩服的是，接下来十几个月，即使工作有调整、人员有变动，可是“得分第一”的人始终未变，依旧是李师傅。

　　认识李师傅的人都知道，他并非“三头六臂”，也不“高大威猛”，他只是和我们一样的普通工人，甚至是放到人群里都不显眼的普通人。但是，只要接触多了就能发现他的“不凡之处”。

　　李师傅如“上善之水”，默默奉献自己而不求回报。“水善利万物而不争”，他为人踏实低调，一心只想做好份内事，遇到好处先想到谦让，有机会就多帮助别人。有年轻的同事请教问题时，他不但会讲解操作的要领，更会结合自己的经验，让对方尽快掌握、少走弯路。他就像老大哥一样耐心的讲解、不急不躁，又像老师一样循循善诱、知无不言。受他指导的几个年轻人进步很大，学会了很多新技能，对他甚是信服。其他人看在眼里、记在心里，对他也很敬重，都愿意和他搭伙干工作。

　　李师傅只是中专学历，却有一股执着的韧劲和刻苦的精神。“君子应自强不息”，他可能不是懂得最多的人，但是他知道坚持钻研和积累。通过业余时间自主学习，熟练掌握了CAD和算料宝等软件，提高了材料利用率和加工精度。正是因为他的钻研，在装备研发过程中发挥了很大的作用。特别是一些非标件：有车床加工的精密活塞，也有电焊焊接的复杂构造；有改造时需要的零件，也有全新加工的整体机械，这些非标件在市场上根本买不到。他善于学习，熟练掌握了电气焊、等离子切割、钳工和车工技术。可以说只要有图纸设计，李师傅就能分毫不差的加工出来。如“耐高温直角传动装置”、“精密活塞油缸配合动作装置”和“稀相输送进料装置”等核心部件，皆出自于李师傅之手。也正是他的高标准的加工技术，既缩短了加工周期、降低了成本，又使得试验装置的精度和效果达到预期目标。

　　知之者不如好之者，好之者不如乐之者。李师傅和我们一样每日重复单调的工作，可是他却自得其乐。他爱好专业知识，业余时间不忘学习，先后考取了“高级焊工证”和“技师证”，同样他也爱好自己的工作。每次见到他在工作时，我们都会被他那股子兴致勃勃、认真忘我、乐在其中的劲头所感染。一台80年代的老车床，经过他的琢磨和维护，如同焕发了青春，使用起来灵活机敏，得心应手。为了车好两个φ200的活塞件，他可以不知疲倦的在车床边连续工作4个多小时；为了调节好螺旋卸料的均匀性，他可以反复焊接几十次找规律；为了确保卸料的精度，他绝不凑合、毅然换掉了精心制作的拨片，又重新加工了几个小时，制作了精度更高的配件。

　　不积跬步无以至千里，李师傅在他的人生之路上，迈着坚实的步伐，风雨兼程的走好每一步。他突出的技术能力和乐观的工作态度得到了同事和领导的一致认可，铸就了他的“不平凡”，也使他多次获得“集团公司技术能手”的殊荣。

　　相信在集团公司的诸多岗位上，有成百数千个“李师傅”在默默奋斗。也许在多年以后回首往事之时，有些人收获的是充实和赞许，有些人收获的却是空虚和悔意。光阴荏苒，我们有没有虚度青春，我们有没有荒废韶华？当前天安矿业集团面临着诸多困难和危机，可以说这是公司开拓新篇的大机遇，也是个人磨砺出锋的试炼石。只要每个人都踏实工作、不断进步、同心同德、凝心聚力，相信在不久的将来我们必定能创造奇迹，见证天安矿业的再次腾飞，迎来生机盎然的“天安之春”。