读《你靠什么立足天安》心得体会

　　认真研读《你靠什么立足天安》，感触颇深，这篇文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、沟通、团队、学习、低调、成本、感恩十一个方面阐述了现代职场人在企业立足的行为准则，是成为“保持与同事、与上司良好的人际关系，进而取得公司认可，使之成长为公司 “黄金级成员””的金规玉律，堪称“职场论语”。在认真的研读后也使我领悟到，从某种意义工作也是一门艺术，或者说是一种修行，需要遵循“清规戒律”，要把自己“当一个作者，把一项工作当成自己的作品”，用心去做，则可达到物尽其用、轻松愉快的最佳境界。

　　现代企业中管理者与员工常常龃龉不断。大多的现代职场人总为自已得不到重用或满意的待遇而牢骚满腹，甚至频繁跳槽，最终弄得狼狈不堪。企业的管理者却又为找不到称心如意的有上进心的下属和员工感到身心疲惫。这种矛盾的形成关键是缺失了一个相互融入实现双赢的环节。老板与员工如何相向而行，从而实现共赢，《你靠什么立足天安》一文弥补了这缺失的关键一环。优秀的企业搭建供有志之士施展才华的平台，以实现志士仁人的人生梦想，还要尽到培养人才的义务，才能使自已的企业团队中人才辈出。员工则要珍惜来之不易的工作机遇，遵循“十一条准则”来磨炼修养自身，使自己成为可造之材。十一条准则中以忠诚起始、以感恩结束，正是要突出两条准则的地位，忠诚与感恩是基础，是修养磨炼自已，提升个人业务素质、工作水平乃至人生境界的力量源泉，只有做到这两条，其它九条才能顺理成章，枝繁叶茂，刘顾问的讲话中说“企业首先是爱人，具体目标是要把一批有志之士，喜工好思之人，聚集一起，搭建平台，让其各展其长，使其素质不断得到提高。并利用这个宝贵平台，造就人才，培养才能，实现天安的目标及各自的梦想。”这是对企业发展管理核心双赢理念的最佳论述，企业已敞开胸怀，并抽丝剥茧般论述了立足天安应如何去做，对于工作于其间的我们，则不该再有犹疑、迷惑彷徨，应坚定地做到忠诚企业，对企业提供的工作机会充满感恩，再看其它方面有无不足之处，有则改之，无则加勉，如此下去，对工作水平、业务素质的提高将会有意想不到的效果。

　　大格局才能做大事情，天安集团把爱人、聚集有志之士、造就人才当企业的职责，更是把“利他人、利社会”做为办企宗旨，把管理当艺术，正是“所好者道也，进乎技矣”，天安集团必将聚拢一批有志之士，激发其勃勃生机，创造一片欣欣向荣的繁盛未来。

　　世界的颜色取决于人的心态，只要我们端正态度，感恩为我们提供工作机遇、帮助提升人生境界的一切人与事，忠诚于企业，再按照《你靠什么立足天安》中的十一条准则去规范自己的行为，我们生活境界必将会发生变化，修为也将渐入登堂入室之最佳境界。如果你把工作当作一门艺术，当成一种修行，遵循十一准则，进而养成生活中习惯，你的业务素质与工作水平都将得到大的提升，思想与生活也进入一个斩新的境界，到那时，你也许还会有养生之感悟。