天安集团召开“打造天安特色狼性团队，我们怎么办”工作座谈会

 

       为总结交流工作经验，探讨做好新形势下公司及各单位工作的思路和方法，提升工作质量，提高管理水平，打造天安特色狼性团队，1月7日上午，由公司干部部举办的第二期“打造天安特色狼性团队，我们怎么办”工作座谈会，在集团公司培训中心召开，公司机关、星村煤矿后勤科室负责人参会。

       首先，与会人员重温了公司“双八”精神，举行了新入职干部宣誓仪式，学习了“天安集团高管评估十条标准”、“现代文明倡议书”。

       随后，袁艺、王家乐等36名部门负责人依次畅谈了自身素质与岗位的匹配度、春节前后乃至今后工作的具体规划，以及如何打造狼性团队。星村煤矿办公室主任田思芳准备充分，认识深刻，对如何提升办公室工作效率、质量，打造狼性队伍，见解独到。发言有思路、有措施、有考核，赢得与会人员一致好评；董事长助理、考核办主任丁照青对自己的工作进行了深刻剖析，对今后的工作做了具体规划，对如何建设狼性团队，认识独特。

       交流发言完毕，公司经营副总裁王先跃对发言做了点评。他表示，大家对这次座谈会十分重视，发言有思想，有见解，有措施，非常好，希望大家互相学习，取长补短，把发言变成行动，变成创造性的完成工作。

       公司特邀武秀同志进行了工作指导。武秀同志结合天安工作实践，讲了三个方面的内容，一是忠诚，二是转变工作作风，敢于担当，三是学习。

武秀同志对“企业忠诚”做了精彩解读，他用“三把尺子”作为衡量忠诚的标准，并用公司董事会4位领导在企业危难关头的表现，深刻阐述了忠诚的深刻内涵与现实意义。以公司总裁王生超等同志当年面对重罚时的表现，阐释了什么是责任，什么是真正的忠诚。辩证地谈了“干，干完，干好”之间的逻辑关系，以及现代社会、当下天安人学习的重大意义和现实需要。

       现场播放了金一南将军关于担当的演讲视频，与会者知晓了什么是担当，为什么要担当，如何担当，深受启发。

       干部部部长张胜磊最后总结道：“大家从各自工作出发，准备充分，说经验，谈感想，讲不足，倡未来，收获很多，说明大家从内心深处思考了，行动了，提高了。座谈会的目的就是打造一支忠于企业，精于业务，高速高效，能打硬仗，富有创新精神的狼性干部队伍。在今后的工作中，大家要以刘顾问讲话为引领，以座谈会为契机，精诚团结，笃行不怠，踔厉奋发，为心爱的工作贡献全部精力、知识和行动，为企业度过难关，转型升级做出积极贡献。”