“7月22日凌晨01:43，宋科长，请将回转窑一区、二区温度分别提高5℃”；
“7月23日凌晨03:21，宋科长，请将回转窑压力适度减小，保持炉内微负压，同时测试现场人员严禁将门窗关闭，加强车间内通风”；
“7月25日凌晨02:38,徐班长，星型卸料器故障处理好了吗”；
“7月27日凌晨05:32，徐班长，请将产出半焦严格按照规定要求筛分滤料粒径，以便达到测试过滤效果”......
上面对话内容为环境公司副经理李连仲同志在移动颗粒床除尘装置投料时对现场操作人员的指导内容，可以看到大部分的指导时间都发生在凌晨时分，这本该是一个人作息时间中睡眠质量最好的时候，而李总却夜不能寐，心系环境公司承接宏汇公司的移动颗粒床除尘装置测试工作。记得刘顾问曾说过这样一句话：每位科级以上干部，包括工程技术人员，8小时工作之外的时间应服从工作。李总以上的工作指导时间不正是刘顾问讲话内容的完美诠释吗。相信我们天安集团有成百上千个像李连仲同志一样的优秀员工，时时刻刻心系工作，思考或解决各自工作岗位中存在的安全隐患或问题解决办法等，最后圆满的完成工作。
李连仲同志，男，1961年生人，高级技师职称，在公司内年年被评为技术能手，同时也得到了上级政府的关怀，被济宁市人民政府评为“济宁市首席技师”，荣誉满满；他桃李满天下，他的徒弟中有2人当上了煤矿矿长，4人当上了机电矿长、机电副总职务，还有一大批青年技术人员也在他的悉心教导下成为了各自岗位的技术骨干。2018年李连仲同志办理了退休手续，本该舒舒服服的安享晚年，但是他道德高尚、技艺精湛、素质过硬，为适应经济转型发展需要的高端技能人才，在山东省兖州市大统矿业有限公司新旧动能转换之际，李连仲同志毅然选择接受集团公司号召，进行二次创业，助力新旧动能转换，创新产业发展做出了突出贡献，起到了发挥优秀高端技能人才先锋模范作用，弘扬了工匠精神，值得我们去报到，去传颂他的精神。
根据国家能源局发布的《煤炭清洁高效利用行动计划（2015-2020年）》，明确将煤炭低温干馏制气、制油为主要产品路线的煤炭分质分级梯级利用列入国家煤炭清洁高效利用战略中。天安矿业集团响应国家号召，坚持走新旧动能转换之路，成立全资子公司天安环境公司，主要的业务内容是回转设备的生产和煤炭提质工艺小试生产（用于实验室工艺试验的放大验证）。其中，回转设备主要通过切割、车床加工、卷板、焊接等工序制得；煤炭提质采用煤炭低温催化干馏技术（是一种典型的煤炭分级分质利用技术），将煤在炉内隔绝空气条件下持续加热至一定温度，使褐煤、长焰煤等低阶煤催化提质“变身”为洁净煤、轻质燃料油和煤气等产品。此外还有高温油气除尘工艺研究等，以上内容均为新知识，李连仲同志，边干边学，被天安环境公司返聘后，继续为天安事业发挥余热，并积极投身煤炭旋转反应提质技术工艺的研究和发展中。
天安环境公司坚持走企业创新，与山东科技大学、华东理工大学等科研院所建立了“产、学、研”合作模式，在公司领导，特别是李连仲同志的带领下，取得了一系列科技成果。在煤炭低温热解回转炉工艺高温油气除尘方面取得重大突破，并于2018年6月顺利通过国家项目科技成果评价鉴定，总体技术达到国内领先水平。截止到2020年05月份，本公司已申请专利17项，均已取得专利证书。 公司以“煤炭低温热解回转炉工艺高温油气除尘”为基础开展技术推广和工程总承包，面对巨大的低阶煤提质市场，产品应用前景广阔，经济效益十分可观。
今年4月-5月天安环境公司进行了为期一月有余的大型回转一体化+颗粒床移动除尘器联合长周期运行试验验证，这是对天安环境公司研究成果的实践验证，记得是04月21日夜班凌晨01:00左右，回转炉星型卸料器连轴器销子断，且断裂的销子在连接轴内，无法更换新连接销，若不及时处理，无法投料，直接影响试验的继续进行，当班人员给李总汇报后，李总不到15分钟就由家里来到了工作现场，在查看销子断裂处后，因现场无合适备件，李总用旧钻头代替连接销，用车床对连接轴加工转销重新开孔安装，施工现场亮度不够，硬是用两部手电完成安装开孔安装，03:00安装完毕，送电运转良好，因回转炉现在温度达不到投料温度，直到04:00回转炉温度达到试验投料温度，开启星型卸料器，运转良好，李总才回宿舍休息，06：00又来到试验现场查看试验运转情况，当班人员无一不对李总的敬业精神感到敬佩，这就是我们天安的优秀干部，“双八”精神中的“敬业”、“奉献”，不正是李总的事迹真实写照吗，他的这些精神值得我们每位天安人去学习，把天安的事业当成自己的事业去做，奉献自己的力量，真真正正的去完成好本职工作。
李总常常借用孔老夫子的名言“三人行必有我师”，对一位身怀绝技、机电知识经验过硬的老前辈都如此态度，让我们这些年轻人无不被其敬业精神所感染。李总的故事给我们的启示是，只要目标明确，意志坚定，学习不分早晚，而且勤用脑还能保持活力，健康长寿。