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加强团队建设, 转变工作作风,勇于担当,攻坚克难, 实现集团公司各项工作新突破! ——天安集团召开2022年度总结表彰暨新年赋能大会

加强团队建设, 转变工作作风,勇于担当,攻坚克难, 实现集团公司各项工作新突破! ——天安集团召开2022年度总结表彰暨新年赋能大会

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新闻中心
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2023/02/21 15:33
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加强团队建设,

转变工作作风,勇于担当,攻坚克难,

实现集团公司各项工作新突破!

——天安集团召开2022年度总结表彰暨新年赋能大会

春回律动,万象更新。29日,主题为“高效、敬业、团结”的天安集团2022年度总结表彰暨新年赋能大会在曲阜鲁能JW万豪酒店会议室隆重召开董事会、顾问委员会及经理层成员,受表彰的先进集体、先进个人,集团公司“百核”成员、班组长以上人员共416人参加了大会。华安煤矿、德信安公司、青岛重交公司视频参会。大会由集团公司董事长赵文忠同志主持。

总裁王生超同志作了《天安集团2022年度工作报告》,指出了工作中存在的问题,对今后的工作作了清晰的部署(全文另发)

杨庄煤矿生产副矿长高建德同志就如何团结一致,当好副职,紧紧围绕安全生产,协调配合完成任务,宏阳煤矿矿长席敦刚围绕开局就是开战,起步就是冲刺,全面开启新征程,共建宏阳大未来”,德信安董事长孙福鹏围绕“创新驱动,拓宽市场,提升企业管理水平,打造销售狼性团队”,京能公司董事长张海洋就研向经营转型,分别表态发言。

集团公司党委副书记、常务副总裁郭锋同志宣读了《关于表彰奖励2022年度先进集体和先进个人的决定》12组获奖单位和个人分别上台领奖。

集团公司董事会决策顾问刘佩成同志作重要讲话,刘顾问饱含深情地回顾了天安的发展史,要求大家要铭记历史,传承老杨庄精神,成就具有高贵品质、有理想、有抱负的优秀团队,为实现“一年爬坡,两年提速,三年决战破七”的目标指明了方向。(全文另发)

最后,董事长赵文忠同志作总结讲话,就深入贯彻落实刘顾问讲话和大会精神提出三点要求:

一、坚定信心,不畏困难。我们要发扬传统,碰到困难不躲避、不绕道、不推诿,知难而进,勇挑重担,坚定必胜信心。

二、狠抓制度落实,确保安全生产。煤矿产业是我们的主体,安全是煤矿永恒的主题,必须在管理上下真功夫,坚持“严、细、实”,重点抓现场标准化、抓各施工环节、抓操作规范。加大现场标准化管理力度,杜绝事故发生,重在井下现场细节、标准、质量的提升,严格按措施执行,抓操作技能及培训,以质量标准保安全,以安全促生产,以产量增效益,尽到我们应尽的职责。

三、落实刘顾问讲话,要有具体措施。刘顾问对今年的工作提出了很高的要求,主题就是做好煤炭主业,加大企业文化建设力度,提升高管团队素质,坚定信心,勇往直前一是抓好各煤矿安全生产薄弱环节。各级管理人员,特别是高管,要遵章守制、合理调度、广开言路、敏思慎行,杜绝作风霸道、经验主义、随意决策、违章指挥、急功近利的现象,把握好安全生产的关键环节,查找安全生产的“盲区”、“隐患点”、“薄弱处”,明确安全生产的“防火墙”、“红线区”,完善创新安全生产管理制度,公司各级管理人员要当好安全隐患排除的监督员,确保安全生产长治久安。二是真抓实干,保证完成今年的各项工作任务。各矿和各非煤企业的生产任务指标已经确定,必须确保目标实现。当前,公司的各项工作正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,做强基础产业、提升非煤产业、夯实煤矿安全、天安文化建设的任务繁重而艰巨,各级领导干部要争当实干家,敢做敢为,敢抓敢管,知难而进,迎难而上。三是提高个人素质,激发团队活力。通过多年的发展,我们已经形成了一支敢打硬仗、敢于拼搏的干部队伍,但这支干部队伍也有弱点和差距,希望大家对照刘顾问提出的提高干部队伍“四项原则”、“九条意见”,深刻自省,查找不足。

大会在全体与会人员的热烈掌声中圆满结束。