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天安集团精英2019“庆国庆感受儒家文化”活动完满收官

天安集团精英2019“庆国庆感受儒家文化”活动完满收官

分类:
集团新闻
作者:
毛晓宇
来源:
2019/10/24 15:46
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丹桂飘香的季节,齐鲁大地呈现一片热闹景象。中华人民共和国70年华诞,大街小巷飘扬着五星红旗,大家正以拳拳之心期待着祖国生日的到来。“庆国庆感受儒家文化”。929日,来自天安矿业集团董事会、党委、公司经理层、3矿及8家非煤企业26名行业精英齐聚儒家圣城曲阜开启了为期3天的以弘扬中华传统文化、增进天安团队感情为主题的文化之旅。
       活动期间,集团公司组织非煤企业的参会领导在星村煤矿下井,体验井下工作情境,切身感受煤炭生产的真实状况;参观了杨庄煤矿、宏阳煤矿,天安置业、环晟公司、京能公司、华力公司、环境科技公司2个煤矿5个非煤企业,深入游览了儒家文化最具代表性的三座圣地——孔庙、孟庙与曾庙,置身在古圣先贤的庙宇中体会传统文化。

101日,在天安集团总部举行了“庆国庆感受儒家文化”座谈会,党委书记杜水萍主持会议。董事会决策顾问刘佩成,董事会常务副董事长、党委副书记王生超,财务总监王群,集团公司副总裁范国瑞,集团公司副总裁、德信安公司(代)董事长孙福鹏出席。公司非煤办、文化办和星村煤矿、天安置业、青岛天安重交,京能公司、环境科技公司,环晟公司、华力公司、源泰公司、德信安公司经理层领导30多人参加。

座谈会在国庆70周年的热烈气氛中开始。首先观看了企业宣传片《兴业怀仁·天平地安》,参会人员纷纷发言,介绍本企业情况,激动畅谈心得体会。

环晟公司和华力公司是新组建的公司。环晟公司总经理周先愿表示:参加这次活动,收获满满。感受到星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿的干部员工在困难中奋发向上的战斗精神,感受到儒家文化的博大精深,感受到天安文化产生的背景和深刻内涵。感谢天安领导的精心安排。

华力公司总经理刘绍恒说:“这次活动,感触很深,对天安文化有了更深的理解。公司的细节安排,感受到天安的厚爱和温暖。加入天安集团这个队伍,是我们的荣幸。”德信安公司总经理武迪蒙说:“参观各企业,感受到了天安各个企业奋发向上的干事创业的氛围,给我们极大的鼓舞,促进以后工作开展。感恩天安给我们创业的平台,我们要挺枪跃马,冲锋陷阵,克服困难,努力把工作做好。”

德信安公司总经理武迪蒙说:参观各企业,感受到了天安各个企业奋发向上的干事创业的氛围,给我们极大的鼓舞和促进。感恩天安给我们创业的平台,我们要挺枪跃马,冲锋陷阵,克服困难,努力把工作做好。

参会人员纷纷表示:通过活动,对天安集团有了更加全面深刻的认识;参观交流,使各企业之间,增进了友谊,加强了相互了解,激发了斗志,增强了信心,焕发了克服困难的勇气和决心,是一次充满了热情、温意、激情难忘的活动。

公司财务总监王群,公司副总裁范国瑞、孙福鹏对三天来的活动感受做了概括发言。

公司常务副董事长王生超感慨地说:这次活动,是天安文化之旅,也是天安非煤企业的起航之旅,是非煤企业发展的进军之旅。他特别提出,对环晟公司的口号:一群人,一条心,一件事,干到底,一定赢。印象很深。

在大家发言后,刘佩成顾问作了重要讲话。

刘顾问说:在天安集团发展的几十年的历史上,召开这样的会议是第一次。所以这次会议,有着特别的意义。

刘顾问首先介绍了天安集团的现状和发展思路,提出天安集团应以“瞄准市场、依托科技、抓住杠杆、多元发展”为战略目标,强调企业文化和培养具有“天安精神”即具有严于律己、强烈的奉献精神、团队精神等品质的领导队伍的必要性。提出了人才成长和领导干部必备的“三个要点和九条要求”。三个要点即在管理上:1、学点财务知识,关注财务状况,了解支出与收入。2、降低、控制成本是企业永远完不成的任务。3、分配是企业管理的钥匙。九条要求即企业主要领导应具有的基本素质:一、品性端正,说到做到,严于律己。二、具有强烈的奉献精神,准备为企业发展可以奉献自己的一切精力。三、不贪便宜、不被物欲利诱。四、有强烈的上进心、好胜心。五、熟悉业务,有战略眼光、规划能力。六、凝聚力强,善于沟通,善于社会活动,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽于待人。七、习惯听不同意见,知错即改。不在队伍内搞小圈子,分亲疏。八、团队精神、有集体主义观念,把打造一个一流团队作为不懈任务。九、关注身边人的生活与变化,常与之谈心。刘顾问还指出天安集团煤矿方面的发展方向,分析了非煤企业的现状与发展前景。他鼓励大家:非煤企业都有希望,都有特长,都是块好的材料,但正需要你们用本领把它雕琢成艺术品,展示给社会。在勇者面前,没有克服不了的困难,在弱者面前,也没有成功的一个案例。大家应把握机遇,做一名敢于挑战、不惧困难,披荆斩棘的“勇士”。

最后,集团公司党委书记杜水萍作总结讲话。

杜水萍说:刚才刘顾问讲话中提出了以煤为主、多元发展的战略思路,强调了天安文化和管理干部团队的重要性。明确了走人才发展的路子,给我们提了三个要点和九条要求。请大家回去后贯彻落实好刘顾问讲话精神,要切实把刘顾问的讲话精神融入到各项工作中去。要客观认识天安集团所面临的严峻形势,以实际行动和明显的工作成效支持集团发展。管理干部要以感恩之心去看待自己的成长,去思考工作,去处理工作和个人的关系。

杜水萍强调:中华文化是华夏几千年的历史传承,天安文化是经过多年积累形成的天安独有的价值标准,道德认识,规范制度,经营作风和天安员工的精神面貌,其赋有传统文化内涵的忠诚、仁爱、诚信、守则、和谐。天安文化是“以人为本、释儒相融、中西合璧”的企业文化。它可以让我们清晰地反映集团文化结构,培育方式,明确集团所倡导的行为准则。希望大家回去后认真研读《企业文化手册》潜心思考,细心体会。这本《手册》将天安文化的精髓贯穿其中,相信《手册》中所蕴含的内容定会给大家带来丰富的精神营养。希望大家把这次活动感受带回去,把天安文化精神在工作中发扬光大,让所有职工感受天安文化的滋润,打造一支“有道德、敢担当、懂惜福、知感恩”的精英干部队伍,创造一个“踏实、富有、幸福、和谐”的员工心灵家园。在这个家园里,员工不仅能够得到不断增长的丰厚物质回报,更能得到无限的人文关爱和精神陶冶,愿我们众志成城,开拓奋进,携手共创美好未来。

会议在热烈激动的氛围中结束,公司领导和与会同志们在办公楼前合影留念,而后欢乐聚餐。此次活动,加深了非煤精英们对儒家文化的了解,密切了非煤企业与天安集团本部之间的交流。为天安集团未来的多元发展之路铺就了稳固基石,愿在祖国愈加繁盛的光芒下,天安集团能够乘着青云,迈向更广阔的天地。