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企业文化

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以人为本 /  释儒相融 /  中西合璧

天安集团人才文化理念50条

分类:
企业理念
作者:
来源:
2019/04/01 15:36
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  1、人类活动的一切竞争都是人才的竞争。
  2、尊重人才,培养使用好人才是企业长盛不衰的唯一希望。
  3、人才者的第一标准就是道德,即:爱岗、敬人、敬业、奉献。
  4、在顺境中成长起来的是人才,在困境中站起来的是奇才。
  5、企业集贤之要素:高兴、高薪、高目标。
  6、成就百人蓝领富翁,塑造员工“踏实、富有、快乐”的感受,是企业发展的永恒目标。
  7、能律己恕人者,是一位好的领导干部最基本条件之一。
  8、每日能对自己的言行自省一次者,必是人才,将有大用。
  9、工作是干出来的,更好的工作一定是总结出来的,不真诚总结工作,不真诚总结自己的人是干不好工作的。
  10、创造人才的使用培养机制,比投资更重要。先进的人才机制相似技术含量高的一台机器的工作原理。
  11、先进的机器能生产出优质产品,先进的管理机制,能造就企业的未来。
  12、帮派主义者,小团体主义者结伙吃吃喝喝者的消极因素是我们应时刻警惕的。
  13、吃苦、委屈、压力、饥困是人生最宝贵的财富。
  14、好男儿是一个对家庭、对事业、对企业负责任的人。
  15、在工作中的问题发现的越多,对问题思考的越多,解决问题的方法也就一定会越多。
  16、能从小事具体的事做起,并能高标准严要求的人,才是最可贵的人才。
  17、迷在工作上的人是大聪明,迷在自我上的人是小聪明。
  18、爱背后说人的人必有所图,爱拍上司马屁的人必谋所获,对下属施小恩小惠者,必是小人。
  19、海纳百川、有容乃大。
  20、泰山不让土壤,故能成其大,河海不择细流,故能就其深。
  21、常思他人过者,常在自己心中在不断填塞痛苦的垃圾。常思自己过者,是在时刻为自己的心胸开拓愉悦的蓝天。
  22、挑战自我,拔高自己事业的目标,是快速成才之师。
  23、进了天安门,就是天安人。
  24、珍惜机会,珍惜岗位,就是珍惜自己。
  25、懂得尊重别人,懂得宽恕别人,才会品尝被别人尊重的滋味。
  26、三人行必有我师焉。
  27、能者为师,尊长爱幼,乐于助人。
  28、领导是门艺术,批评是门艺术,工作本身就是一门艺术,我们的生活更充满艺术。把握住艺术的人生是快乐的。
  29、今后都时刻警惕自己不被“人治”理念所干扰,要始终用法制思想指导自己的行为。
  30、富贵由天定,不博也无用。后天善德的万般辛苦也会改变人生一切的。
  31、贪是永远摆不脱的苦海。贪是可以摘掉人们灵魂的香鬼。
  32、信是做人的灵魂,在同伴面前失去了信,将变成了一颗抽干汁的椰子,被人踢来踢去。
  33、言不可食,每次食言等于脸上长了一个烂瘤,久而久之,面目全非,亲友不敢相识。
  34、孔子曰:“君子食无求饱,居无求安。敛于事,而慎于言。”
  35、人世间,知人者多,知己者甚少,知己不足着更少。
  36、子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”
  37、要求别人做到的,自己必须做到。子曰:“先行其言,而后从之。”
  38、厚道的人做了好事而不自诩,习惯自诩的人一定不厚道。谦卑乃中华美德。
  39、子曰“朝闻道,夕死可矣”!
  40、见义勇为,见贤思齐,知难而进者,是企业的可靠栋梁。
  41、用人不分亲疏,行事注重原则,名利不计得失,具备此三条者,企业领袖人物。
  42、子曰:“饭疏食饮水,曲肱而枕之,乐在其中矣。”
  43、子曰:“择其善而从之,择其不善而改之。”让人说话天不会塌下来。
  44、子曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”
  45、子曰:“己所不欲,勿施于人。”子曰:“内省不疚,何忧何惧。”
  46、一个懂得尊敬他人的人,一个行事恭慎而惧怕规矩的人,四海之内皆有兄弟。
  47、干部带队做到令行禁止,管理工作有序,统帅行事做到心“正”。如子所曰:“子帅以正,孰敢不正。”
  48、子曰:“其身正不令而行,其身不正,虽令不从。”
  49、子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”
  50、称职的下级对上司应该做到无欺,对制度无违,对上下不言过其实。