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企业文化

CURLTURE

以人为本 /  释儒相融 /  中西合璧

面对衰与兴的文化觉醒

分类:
企业理念
作者:
来源:
2020/01/23 09:46
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  在山东省兖州市,大统矿业有限公司是个响当当的企业。作为当地经济的重要支柱,仅2005年,其下属的杨庄煤矿就实现销售收入2.11亿元,上缴税金1.12亿元,创利润8800万元,实现连续三年每年上缴税金1亿元以上。另一主要煤矿星村煤矿今年一季度产煤30余万吨,计划全年产煤150万吨,实现收入6亿元,税金2亿元,9年没有发生安全事故。
  现在全国煤炭生产销售形势好,这种经济效益,在行业内不足为奇。真正让这家企业扬名的,是它的企业文化。董事长兼党委书记刘佩成说,我们的企业文化,就是企业的创业文化、安全文化、和谐文化。
  置之“死地”而后生
  大统矿业有限公司现是天安矿业集团有限公司的子公司,有员工2380人,其中各类专业技术人才600余名,其中享受国务院政府津贴者1人,高级工程师24人,有中级职称的230人,中等专业水平以上的员工占工程技术人员的67%。公司下辖3矿1园:兖州杨庄煤矿,年产原煤40万吨;曲阜星村煤矿,年产能力200万吨;山西襄垣煤炭煤层气开发公司,正在筹建一座年产1000万吨的大型煤矿和建设中的占地1500亩的曲阜牛山孔子庄园。公司资产总额15亿元。谁能想到,15年前,这里还是一个乱、烂、穷的摊子。回忆起当时的情景,上至公司领导,下到技术人员以至矿工和家属,无不感慨万端。
  大统矿业公司的前身是杨庄煤矿,始建于1983年5月,年设计生产能力21万吨,计划投资6800万元。1987年10月投产,投产后3年中平均年产3.4万吨煤。由于地质条件复杂,安全投入不足就凑合生产,安全系数低,是一个“班班有违章,天天有轻伤,月月有重伤,年年有死亡”的多事之地。1993年被省煤炭工业局确定为“安全不放心单位”。建矿投入的2670万元资金,全都来自银行贷款。到1990年底,已负债280万元,工人半年没有领到工资。煤矿6个多月找不到矿长。财政、银行停止了借贷,买煤的用户由于煤炭含矸率高达30%,纷纷退货,上游供货的也在追欠款。企业呈现了四大病症:一是买煤的不如讨账的人多;二是上班的不如旷工的人多;三是设备能转的不如瘫痪的多;四是矿级干部住新房,矿工租房睡光床。在兖州,杨庄矿成了出了名的“三不理”企业:财政不理、银行不理、老百姓不理。
  那时,人们心中阴云密布,工业广场荒草乱石一片,企业濒临破产。
  1990年底,兖州县委重新组建了杨庄矿领导班子,山东省“优秀思想政治作者”、时任乡镇党委书记的刘佩成临危受命,担任了矿长兼党委书记,他用真情和人格的力量,汇聚了一批讲奉献、不信邪、爱企业、不屈不挠的干部。在“治愚、治乱、治穷”和“整顿思想、整顿组织、整顿纪律”、“一年起步,二年振兴,三年达产上水平”等决策指引下,倒闭的企业迅速恢复了生产,并于1991年破天荒地生产煤炭17.5万吨,第一次年实现利润228万元。工人工资按时发放了,垂死的矿山焕发出主机。
  立“播种文化,务实创新”的长期发展战略
  正当全矿干部职工信心百倍地向着新的高度奋勇攀登之际,1992年1月17日凌晨,2604工作面传来报告:“中顺槽掘进迎头突水。”虽然经过数小时拼尽全力抢险封堵,但最终还是于6时17分将矿井淹没,10时许井下水位升到离地平17米处,每小时突水量达到5800立方。这次事故,虽然未出现人员伤亡,但对大病未愈的杨庄煤矿来说确是灭顶之灾,全矿上下人心惶惶。“恶水能淹矿井,淹不了我们创业的心”,这是职工们的心声。为了治水救灾,矿领导、干部职工和企业同呼吸、共命运,自筹资金63万元,披星戴月、迎风冒雪围绕兖州、济宁、济南,跑了6万多公里路,在省领导的关怀下,终于将600万元贷款分几十次零零碎碎地弄到手。这笔像骨髓一样珍贵的资金,在精巧的运作下既解决了救灾问题,又有效地补充了紧迫的安全资金需求。经过9个多月生与死的奋战,治水救灾获得了圆满成功,又一次拯救了企业。
  灾难,能压倒人、毁灭人,也能教育人,成就人。也就在这个时候,在企业生与死的考验面前,大统矿业有限公司新上任的领导班子清醒地认识到,企业的贫穷、队伍的愚昧、管理的混乱、安全无保障,归根结底都是企业文化的落后。而煤炭生产企业文化,要围绕安全开展,围绕安全深入,这不仅关系到企业的持续、健康、稳定发展,更关系到广大职工生命安全,关系到千家万户的幸福与平安。要改变现状,就必须坚持以人为本、文化育人,先强队伍、后打天下。1994年初,确立了“播种文化,务实创新”的长期发展战略,把创建具有特色的企业文化提上了议事日程,摆在了头等位置。
  这是一种文化的觉醒,也是企业发展的不竭动力。大统矿业有限公司创建有自己特色的企业文化以来,保持了安全发展的良好态势。公司相继被山东省煤炭生产管理局授予“全省煤矿安全生产‘双基’建设先进单位”、省“通风、防治水示范矿井”、“质量标准化一级矿井”,被通报表彰为“全省安全生产5周年以上先进矿井”,1997年被煤炭部授予“质量标准化矿井”等荣誉称号。近两年来,省内外有60多个兄弟单位来公司参观交流,仅江苏省去年就有17个单位来矿学习安全管理经验。越南民主共和国煤炭部总工程师一行,专门来公司下井学习现场管理经验,给予好评。
  10多年来,大统矿业坚持以人为本,孜孜不倦地致力于大统特色的企业文化建设,使安全生产形势发生了改变。现在,杨庄煤矿安全生产周期已超过9周年,星村煤矿也达到了1200多天。如今,6000多名员工和家属子女安居乐业,生活和谐。
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