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集团公司召开董事会扩大会议刘佩成顾问作重要讲话

集团公司召开董事会扩大会议刘佩成顾问作重要讲话

分类:
集团新闻
作者:
来源:
2019/03/26 10:04
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  6月20日,集团公司在公司办公楼八楼会议室召开了董事会扩大会议,集团公司董事长赵文忠主持了会议。公司副总经理以上领导及各下属企业负责人参加了会议。集团公司决策顾问刘佩成同志出席会议并作了重要讲话。
  刘顾问分析了公司高管团队现状。他强调:公司上下都在传递正能量,都在为“保二争三”的目标而努力。这是天安集团的百年大计,也是公司高管的崇高职责。
  我们的高管团队成分比较复杂,像彩虹,颜色多。有从一线成长起来的,有从机关过来的,有的是高校毕业不久、还未成熟进入高管团队边干边学的。团队中的每个人进入企业、进入团队的出发点是不一样的。希望高管团队成员立誓要为实现目标而不惜牺牲自己的一切,包括时间、精力、感情、理想、财富。
  “保二争三”不只是个经济指标、也不仅仅是发展蓝图,能否实现关系着天安的生死存亡,这是个大局,是个生命之题。
  我们要求的高管团队为:一是要立志把天安打造成中国最好民营矿山企业。二是要坚决实现“保二争三”的企业目标,并把这个目标作为自己人生的一个大目标之一。三是以行为做表率,工作有计划,不达目的不罢休,反对推诿扯皮。四是讲团结、讲协调、讲大局、比奉献、比创新、比忠诚,克服低俗的唯就业、唯挣钱的小市民习气。
  在中青年干部中,除了杨江明、孙福鹏能经受各种考验,成为公司的台柱子外,王生超、侯杰、郭锋也逐渐走向成熟,非煤产业也出现了“三杰”,即张海洋、蒲成锋、朱宁勋。另外,吴德财、姚和福、李铁军、郭典伟、刘兴远、王锡江、王占成、刘东元等同志都是爱岗敬业的典范。我们的合作伙伴武迪蒙同志,带领团队在艰难的发展道路上,不断取得佳绩,也值得学习。
  整体上看,公司工作比上年理顺了,高管的作风都有所好转,但还需要大家共同努力,去建设一个有社会责任感、视野宽广、勇于创新、有应变能力的,以中青年为主的能战斗的团队。
  刘顾问强调下半年工作的重点是坚持“五个不变”。
  1、实施“春雨计划”的决心不能变。这是一条符合天安自身可持续发展的必由之路。其目的是在目标计划的实施过程中,让企业的骨干力量,团队核心人员持到一定的股份,使股本结构得到改善。
  2、今年春节后的董事扩大会议上提出的各项工作任务,以及完成任务的决心不能变。
  3、继续不断的弘扬天安文化,打造天安品牌的战略措施不能变。
  4、企业转型的突破点,落实转型的目标管理制度不能变。
 5、安全为天的理念不能变。煤矿安全生产正常运行,天安转型才有基础才有希望。只有煤矿安全了,天安才会安全。公司主要负责人、分管安全的同志,各矿矿长、区队长是安全生产的第一责任者。抓生产的同志,在安全生产发生冲突时,一定要坚持生产让位于安全的原则。
  冲击地压仍然是悬在我们头上的巨石。希望有关同志要进一步分析研究冲击地压的规律,总结经验教训,抓住薄弱环节。专业队伍对冲击地压的管理指导,要做到跟的上、靠的住、粘的紧、抓的牢,让员工放心,让企业安全。
  根据以往经验和规律,七、八、九月份是冲击地压高发期。希望有关同志务必用心去做,切莫掉以轻心。
  杨庄的火、星村的压、宏阳的水,我们都不可轻视,不能大意。公司有责任有义务靠上指导,攻坚克难解决问题。除此之外,各矿主要负责解决好各自的问题。
  刘顾问对矿长及高管提出了要求。
  矿长是否合格,还要看作风是否干净,纪律是否遵守,处事是否公平,决策是否民主,手段是否文明。
  1、发扬民主。用民主来弥补管理经验和知识的不足,不可把权利都揽在自己手里。
  2、不搞江湖义气。江湖义气害人害己,小兄弟小团伙要不得,小圈子画不得。
  3、做诚实的领导者。诚实是做领导的宝贵品质,也是保护自己的盔甲。只有靠诚实、靠奉献、靠不断学习,才能不断提升自己。
  4、不走歪门邪道。有个别同志靠歪门邪道,靠下流手段保护自己的地位、利益,其结果也是得不偿失。
  5、抱持负责任的心态。我们是一个对社会负责、对员工负责,有文化、有美好愿景的企业。企业创造的财富,不是被人私吞了,而是奉献给了社会,政府、企业、员工都从中受益。
  6、多学习,做好人格修炼。投怀佛学,研读孔孟,修炼自己的本性,是千古贤人之道。唯利是图,内藏奸心者,最后无不身败名裂。
  7、自觉维护企业形象。作为高管要当好天安故事天安文化的讲解者宣传者,自觉的维护企业的形象。
  坚定信心期待天安更美好。
  天安的困难不小,但天安是有故事、有文化、有希望的企业。只要我们精诚团结,主动协调,树立战胜战胜一切困难的信心,勇往直前,三五年后,天安的发展定会势不可挡。