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振奋精神,砥砺前行,为公司做大做强发光发热

天安文苑

振奋精神,砥砺前行,为公司做大做强发光发热

分类:
员工之声
作者:
刘德博
来源:
2019/12/10 15:42
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       天安环境科技有限公司认真组织开展了“刘佩成顾问在天安集团精英‘庆国庆·感受儒家文化’座谈会上讲话”学习活动。该活动坚持以“10.01”刘顾问讲话精神为指导,结合企业文化手册等内容,使我深感充实和鼓舞。既感觉自己选择到天安工作是无比的正确,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到天安给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,特别是非煤工作,对我们来说既是一种挑战,更是一种机遇,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。

深入认知儒家思想及天安文化精髓

天安是个有文化、有理想,志图高远的企业,加入天安团队是光荣的,是幸福的,未来是精彩的。集团公司先后下发了《集团公司高管人员2019年度培训方案》和《对青年员工价值观教育和对高中层干部思想教育的实施细则》,花重酬先后聘请曲师大、孔子研究院教授老师们为我们讲授“孔、孟、老、墨”思想,并结合天安文化精髓——《干部自省36条》来学习。通过一年学习,我们深刻感受到集团公司领导对非煤企业的关怀,能够作为天安人兴奋不已,能成为天安人而骄傲一生。

加强团队班子建设,才是我们企业制胜的法宝

刘顾问说团队精神就是公正、严明、科学、奉献;提出了“不爱企业不能当干部、不爱工人不能当干部、不思改革不能当干部、不精业务不能当干部”;“人忠诚、勤调研、问必答、办事快”;《干部自省36条》,常话讲,严师才能出高徒,刘顾问作为我们天安的老师,无一不对我们的“学生干部”提出了更高的要求和期望。

在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的天安就会战无不胜,攻无不克。的确一个企业的成功,靠的就是团队,个人的力量是有限的,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,天安就会迸发无穷的魅力。特别是身为我们非煤企业的一份子,我感触颇深。煤炭清洁高效综合利用设备及工艺的研发为国家战略,国家能源局明确将煤炭清洁高效分质分级综合利用列入国家战略中,国内很多企业及科研院所也在攻关。相比煤炭开采,我们面对的是一个全新的技术领域,需要我们的团队拧成一股绳一个难题一个难题的攻克,就像刘顾问讲的,要经风雨见世面、耐挤压、甘寂寞、忍病魔、抗委屈,不断总结学习,不断沉淀自己,不断去克服困难,也许风雨过后就是璀璨的彩虹。我愿意加入这个科研团队,去奉献自己的一点力量。

天安集团是员工实现人生价值的平台。

刘顾问在讲话中也着重讲到天安平台的重要性:“天安是个有文化、有理想,志图高远的企业,加入天安团队是光荣的,是幸福的,未来是精彩的。五年后的发展,我保证,一定让天安人兴奋不已,并让你们感到能成为天安人而骄傲一生。”天安集团重视员工培养,为员工发展提供了一个实现人生价值的平台,让员工去发挥才能、实现价值。

在此我想说说刚发生在我自己身上的小故事。2019年上半年,山东省中小微企业创新创业大赛和“创达杯”济宁市第七届创新创业大赛先后发布参赛通知,我被公司委以重任,作为项目负责人参加以上两个活动。根据要求,我们进行了充分的准备,积极撰写比赛材料,我们公司参赛的项目名称为“煤炭旋转反应提质工艺的研发及应用”,通过上级科技部门层层筛选和现场比赛晋级,项目先后获得了山东省中小微企业创新创业大赛新能源与节能环保领域第30名;“创达杯”济宁市第七届创新创业大赛第12名。这是我第一次站在聚光灯下介绍项目,接受那么多专家评委、业界同仁的提问。刚上台,也是有几分紧张,但是随着项目的介绍,逐渐打开心扉,流畅地为观众和各位专家评委充分讲解了我们公司的好项目,最终获得了比赛名次。若是没有天安这个好项目,没有领导提供的这个平台,也就没有站在聚光灯下的我。我通过这两次活动展示了自己,战胜了紧张,增加了自信心,这是我人生阅历的一笔不可多得的财富,我不正是借助天安集团这个平台实现了自身的人生价值吗。

总之,天安员工要想实现自己的人生价值,上述几个方面的条件缺一不可,因为:深入认知儒家思想及天安文化精髓让我们树立正确的价值观和人生价值观,是前提;加强团队班子建设,才是我们企业制胜的法宝;然后再有实现人生价值的平台,提供载体。它们相辅相成,不可分割。只有这样我们天安的“学生干部”才能成长为合格的干部,融入天安集团这个优秀的企业团队中,才能振奋精神,砥砺前行,为天安集团做大做强发光发热。

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